Wpływ zmian demograficznych na rynek pracy

The Impact of Demographic Changes on the Labor Market

Magdalena Klimczuk-Kochańska

MPRA Paper from University Library of Munich, Germany

Abstract: Polish Abstract: Proces demograficznego starzenia się ludności dotyczy większości krajów rozwiniętych. Obecnie poziom starości demograficznej jest bardziej zaawansowany w wielu krajach europejskich niż w Polsce, jednak zjawisko to przybiera na sile również w Polsce, włączając w to województwo podlaskie. Jak wynika z długookresowych prognoz demograficznych, problem starzejącego się społeczeństwa nie wygasa, a przybiera na sile. Wydłużająca się średnia długość życia powoduje, że następuje wzrost zapotrzebowania na szereg usług charakterystycznych dla wieku podeszłego, w tym usług rehabilitacyjnych. Zwiększająca się skala emigracji zarobkowych, zanik tradycyjnej wielopokoleniowej rodziny wiejskiej - to dodatkowe czynniki wymuszające wzrost zainteresowania kwestią opieki nad przedstawicielami starszego pokolenia. Potrzeby na ten rodzaj usług w różny sposób zaspokajane są w skali poszczególnych krajów. Różnice między modelami świadczenia usług geriatrycznych dotyczą samych rozważań systemowych, sposobów finansowania, zakresu świadczonych usług. Brak jest jednego optymalnego rozwiązania. English Abstract: The demographic aging process affects the majority of developed countries. Currently, the level of demographic old age is more advanced in many European countries than in Poland, but this phenomenon is also growing in Poland, including the Podlaskie Voivodeship. According to long-term demographic forecasts, the problem of an aging society does not expire and grows stronger. The prolonged life expectancy means that there is an increase in the demand for a number of services characteristic of old age, including rehabilitation services. The increasing scale of economic emigration, the disappearance of the traditional multigenerational rural family - these are additional factors that force the growing interest in the issue of care for representatives of the older generation. The needs for this type of services are met in various ways on a national scale. The differences between the models of providing geriatric services relate to systemic considerations, methods of financing and the scope of services provided. There is no one optimal solution.

Keywords: Older workers; Labour market (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J14 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Published in Uwarunkowania rynku pracy w Polsce. Aspekty regionalne (2010): pp. 121-140

Downloads: (external link)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/85009/1/MPRA_paper_85009.pdf original version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pra:mprapa:85009

Access Statistics for this paper

More papers in MPRA Paper from University Library of Munich, Germany Ludwigstraße 33, D-80539 Munich, Germany. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Joachim Winter ().