Analyse Couts-Avantages Pour Les Decisions D’Investissement Chapitre 12; L'opportunité Économique Coût Du Travail

Glenn Jenkins (jenkins@econ.queensu.ca), Chun- Yan Kuo (chunyankuo@gmail.com) and Arnold Harberger (harberger@econ.ucla.edu)
Additional contact information
Chun- Yan Kuo: Queen’s University, Kingston, Canada
Arnold Harberger: University of California, Los Angeles, USA

No 2020-12, Development Discussion Papers from JDI Executive Programs

Abstract: Le concept de coût d'opportunité économique découle de la reconnaissance du fait que lorsque des ressources sont utilisées pour un projet, les opportunités d'utilisation de ces ressources sont sacrifiées ailleurs. En règle générale, lorsque des travailleurs sont embauchés dans le cadre d’un projet, ils abandonnent un ensemble d’activités marchandes et non marchandes pour un ensemble alternatif. les travailleurs, y compris les coûts (ou avantages) non liés au marché associés au changement d’emploi. Lors de la détermination de l’EOCL, il est important de se rappeler que le travail n’est pas un intrant homogène. C’est peut-être le facteur de production le plus diversifié de toutes les économies. Dans ce chapitre, nous examinerons comment est calculé l’EOCL dans une économie comportant des marchés pour de nombreux types de professions différentes, avec des variations par région en fonction de la qualité des emplois Agréable, désagréable, permanent, temporaire, etc.) qui affectent les EOCL utilisés par un projet.

Keywords: Prix de la main d'œuvre; externalités du travail; emplois temporaires; emplois permanents; migration; secteur protégé; secteur ouvert; chômage quasi volontaire; assurance chômage (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: H43 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 31 pages
Date: 2020-12
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