Il Prezzo di Socrate: la selezione del personale nelle Organizzazioni a Movente Ideale

Luigino Bruni () and Alessandra Smerilli ()
Additional contact information
Alessandra Smerilli: Associazione Italiana per la Cultura della Cooperazione e del Non Profit, Postal: P.le della Vittoria, 15 - 47100 Forli', Italy, http://www.aiccon.it/

No 36-2006, AICCON Working Papers from Associazione Italiana per la Cultura della Cooperazione e del Non Profit

Abstract: La selezione del personale e' un processo molto delicato in ogni organizzazione. Nelle Organizzazioni a Movente Ideale (OMI), che sono realta' nate attorno ad una ben chiara mission o "vocazione", saper attrarre le persone giuste e' decisivo per la crescita nel tempo. Il presente scritto va letto in continuita' con un precedente articolo (Bruni e Smerilli 2006), nel quale abbiamo esaminato le possibili trappole che possono risultare da un cambiamento generazionale non riuscito. Il cambio generazionale e' infatti un tipico momento critico per le OMI, proprio a causa della necessita' di sostituire alcuni membri chiave dell'organizzazione stessa. Resta comunque il fatto vuoi per la "pensione" dei fondatori, vuoi per la perdita di alcuni soggetti-chiave dell'organizzazione (che magari cambiano lavoro), vuoi infine per il bisogno di assumere nuove persone per la crescita dell'organizzazione, il momento della selezione di nuovi membri e' una dimensione fisiologica di ogni organizzazione che abbia un ciclo di vita piu' lungo di quello dei suoi fondatori.

Keywords: Organizzazioni a Movente Ideale (OMI); mission; cambio generazionale; fringe benefit (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A13 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 16 pages
Date: 2006-11-06
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.aiccon.it/file/convdoc/n.36.pdf Full text (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://www.aiccon.it/file/convdoc/n.36.pdf [301 Moved Permanently]--> https://www.aiccon.it/file/convdoc/n.36.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ris:aiccon:2006_036

Access Statistics for this paper

More papers in AICCON Working Papers from Associazione Italiana per la Cultura della Cooperazione e del Non Profit Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Paolo Venturi ().