Demande de travail et âge de la retraite

Dimitri Paolini

CREPP Working Papers from Centre de Recherche en Economie Publique et de la Population (CREPP) (Research Center on Public and Population Economics) HEC-Management School, University of Liège

Abstract: Cet article explore le rôle de la demande de travail des personnes âgées dans l’analyse des politiques de retraite et de préretraite. Plus précisément, nous utilisons les travaux de Lazear(1979) pour étudier le profil des salaires optimal au cours d’une carrière et l’âge de la retraite inclus dans le contrat signé par le travailleur et l’entreprise. Nous analysons ensuite comment dans un tel cadre, l’introduction d’un régime de préretraite affecte de façon transitoire le contrat négocié entre les deux parties. Nous montrons pourquoi les syndicats de travailleurs et de patrons peuvent se mettre d’accord pour défendre une telle politique de préretraite.

Date: 2002
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations: View citations in EconPapers (1)

Downloads: (external link)
http://www2.ulg.ac.be/crepp/papers/crepp-wp200213.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 500 Can't connect to www2.ulg.ac.be:80 (No such host is known. )

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:rpp:wpaper:0213

Access Statistics for this paper

More papers in CREPP Working Papers from Centre de Recherche en Economie Publique et de la Population (CREPP) (Research Center on Public and Population Economics) HEC-Management School, University of Liège Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Mathieu Lefebvre ().