Duración de las Relaciones Laborales de los Afiliados al Seguro de Cesantía: Análisis y

Gonzalo Reyes Hartley

No 11, Working Papers from Superintendencia de Pensiones

Abstract: El objetivo de este trabajo es analizar los datos recogidos por el seguro de cesantía y evaluar en qué medida estos resultan útiles para el análisis del mercado laboral, la dinámica del empleo y la duración de los contratos entre otros. Especial atención se presta a los problemas metodológicos que hacen que las duraciones de contratos observadas en el seguro de cesantía sean significativamente menores a las que existen en la economía. Estos consisten en el censuramiento propio de datos con características como los recogidos por el Seguro de Cesantía y el sesgo de selección que nace de la reciente implementación del sistema y de la forma de incorporación al mismo. Mientras existen técnicas estadísticas sencillas para corregir el primero es poco lo que se puede hacer con el segundo a menos que se tenga información complementaria. El documento presenta ejercicios usando la base de datos de historias previsionales para dimensionar este sesgo de selección. Se observa una diferencia de 19 puntos porcentuales entre la tasa de sobrevivencia a 12 meses de los períodos continuos de cotizaciones que presentan los afiliados al seguro versus los que no lo están (33% y 52% respectivamente)..

Keywords: Seguro de Cesantía; duración de contratos; relaciones laborales; censoring; sesgo de selección (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005-11, Revised 2005-11
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