Regard sur les groupes d'equite en matiere d'emploi chez ceux ayant recemment obtenu un diplome d'etudes postsecondaires: minorites visibles, peuples autochtones et personnes limitees dans leurs activites quotidiennes

Ted Wannell and Nathalie Caron

Direction des études analytiques : documents de recherche from Statistics Canada, Direction des études analytiques

Abstract:

Les reglements sur l'equite en matiere d'emploi prennent de plus en plus d'importance sur les marches du travail au Canada. Cependant, outre des donnees globales sur la disponibilite, il existe peu de documents sur les experiences des groupes designes sur ces marches. Le present rapport, qui se fonde sur l'Enquete nationale aupres des diplomes de 1992, etablit le profil des premieres experiences sur le marche du travail des minorites visibles, des autochtones et des personnes atteintes d'une incapacite qui ont recu leur diplome d'une universite ou d'un college communautaire canadien en 1990. En general, on constate que les gains des membres des groupes designes se rapprochent de ceux de leurs condisciples. Cependant, on constate egalement que ces membres sont plus susceptible d'etre des chomeurs et moins susceptibles de faire partie de la population active que les autres etudiants de leur promotion.

Keywords: Aboriginal peoples; Education; training and learning; Employment and unemployment; Equity and inclusion; Ethnic diversity and immigration; Labour; Labour market and income; Outcomes of education; Society and community; Visible minorities; Wages; salaries and other earnings; Work; income and spending (search for similar items in EconPapers)
Date: 1994-11-16
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