Délégation stratégique dans un duopole mixte international

Kadohognon Ouattara

Economics Working Paper Archive (University of Rennes & University of Caen) from Center for Research in Economics and Management (CREM), University of Rennes, University of Caen and CNRS

Abstract: La littérature sur les incitations managériales met en évidence que l'utilisation des contrats incitatifs pour les gestionnaires permet d'augmenter le bien-être social. Ce papier considère l'impact des schémas de rémunération managériaux dans un duopole où une firme semi-publique est en concurrence avec une firme privée étrangère. Nous supposons que le contrat incitatif offert aux gestionnaires de la firme semi-publique tient compte d'une partie des objectifs sociaux de l'autorité publique. Contrairement au cas où la firme semi-publique est en concurrence avec une firme domestique, nous montrons Qu'il existe un équilibre où la firme semi-publique n'a pas intérêt à inciter son gestionnaire. De plus, dans le duopole international, l'introduction de ces contrats incitatifs managériaux peut être néfaste pour le bien-être social.

Keywords: Duopole mixte; incitations managériales; privatisation partielle (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D21 L13 L32 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015-12
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