EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Éxito salarial: indicadores por género en la distribución salarial

Raquel Llorente Heras, Andrés Maroto Sánchez, Ángel Martín-Román () and Alfonso Moral ()
Authors registered in the RePEc Author Service: Raquel Llorente-Heras ()

No 04/18, Working Papers from Instituto Universitario de Análisis Económico y Social

Abstract: ¿Se puede medir el éxito salarial? ¿Es diferente por género? ¿Por qué trabajadores con igual dotación de capital humano reciben salarios diferentes? En este trabajo se trata de responder a estas cuestiones construyendo un indicador que identifique el éxito con el hecho de percibir un salario superior al de los individuos que comparten con nosotros la misma dotación de capital humano. A partir de este concepto el trabajo constata la elevada importancia del capital humano para alcanzar el éxito tanto para hombres como mujeres, que el grado de éxito es mayor en el colectivo masculino y que el éxito salarial es diferente entre hombre y mujeres.

Keywords: Índice de éxito; género; capital humano; España. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-04
References: Add references at CitEc
Citations: Track citations by RSS feed

Downloads: (external link)
http://www3.uah.es/iaes/publicaciones/DT_04_18.pdf First version, 2018 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:uae:wpaper:0418

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers from Instituto Universitario de Análisis Económico y Social Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Laura Suarez ().

 
Page updated 2019-06-13
Handle: RePEc:uae:wpaper:0418