Desigualdad laboral desde la perspectiva de género

Laura de Pablos Escobar
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Laura de Pablos Escobar: Departamento de Economía Aplicada, Pública y Política. Universidad Complutense de Madrid., https://www.ucm.es/eapp

No 01-05, Documentos de trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales from Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Abstract: Se enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia comparada. Se refiere a las políticas públicas aplicadas en la actualidad en nuestro país al objeto de solventar la desigualdad laboral desde la perspectiva de género. Nos referiremos tanto a las ayudas que se dan a las mujeres paradas (Políticas pasivas) como a las ayudas que pretenden facilitar a la mujer compatibilizar la vida familiar y laboral, políticas de discriminación positiva, políticas de fomento del empleo, etc. (Políticas activas).

Keywords: Discriminación en el trabajo; España: Desigualdad laboral. (search for similar items in EconPapers)
Pages: 22 pages
Date: 2001
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