Determinantes socio-institucionales de la distribución de la renta. El caso de España (1987-2015)

Luis Cardenas del Rey and Daniel Herrero Alba ()
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Daniel Herrero Alba: Universidad Complutense de Madrid e Instituto Complutense de Estudios Internacionales (ICEI).

No 1803, Working Papers del Instituto Complutense de Estudios Internacionales from Universidad Complutense de Madrid, Instituto Complutense de Estudios Internacionales

Abstract: Este trabajo analiza los factores que explican la caída continuada de la participación de los salarios sobre la renta en la economía española a lo largo del periodo 1987-2015. En el análisis se diferencian tres tipos de factores que dan cuenta de este retroceso: técnico-productivos, la acción del Estado y socio-institucionales. A través de una metodología estadístico-descriptiva, combinada con un análisis cualitativo del periodo, el artículo muestra que los cambios en la composición sectorial del empleo, la intensidad del empleo, la política económica y la evolución del marco de relaciones laborales y el mercado de trabajo son las causas del menor crecimiento de los salarios en relación al de la productividad del trabajo. Asimismo, incidiendo en la importancia de las condiciones socio-institucionales, presentamos un índice de capacidad negociadora de los asalariados, que combinando la evolución de hasta ocho variables, permite explicar en términos dinámicos la evolución de la cuota salarial.

Keywords: Distribución de la renta; Salarios; Mercado de trabajo; Relaciones laborales.; Aggregate Factor Income Distribution; Wages; Labor Market; Industrial Relations. (search for similar items in EconPapers)
Pages: 33 pages
Date: 2018
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