Taille de la firme et compétences relationnelles pour innover: données individuelles d'entreprises industrielles françaises

Francis Munier

Working Papers of BETA from Bureau d'Economie Théorique et Appliquée, UDS, Strasbourg

Abstract: L'objectif de l'article est de souligner l'importance des compétences, notamment les compétences relationnelles, dans le processus innovatif des entreprises. L'innovation ne peut se résumer à la seule R&D et nécessite souvent le développement de réseaux, de rela tions diverses qu'il convient de distinguer selon la taille de l'entreprise. Nous proposons une analyse empirique sur la base d'un modèle de régression Logit du capital de compétences relationnelles des entreprises de l'industrie française. Les résultats montrent que la taille et l'intensité technologique sont des facteurs positifs à la détention de compétences relationnelles.

Keywords: Compétences relationnelles; taille de la firme; innovation; PME; grande entreprise (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C13 D21 L2 L6 O3 (search for similar items in EconPapers)
Date: 1999
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