Leren en ontwikkelen in de Metaalbewerking

Annemarie Künn-Nelen and Stef Hendrickx
Additional contact information
Annemarie Künn-Nelen: RS: GSBE UM-BIC, ROA / Labour market and training
Stef Hendrickx: RS: GSBE other - not theme-related research, ROA / Human capital in the region

No 3, ROA Report from Maastricht University, Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)

Abstract: Leven Lang Ontwikkelen (LLO) is belangrijk om de veranderende arbeidsmarkt het hoofd te kunnen bieden. Hoewel LLO in verschillende vormen kan plaatsvinden, richten we ons in dit rapport met name op non-formele (cursussen en trainingen) en formele scholing (opleidingen). Er zijn namelijk grote verschillen in deelname aan deze LLO-vormen tussen werknemers. Zo is de deelname van oudere werknemers gemiddeld lager dan die van jongere werknemers. In dit rapport is een overzicht gegeven van verschillende persoons-, werk-, en werkgeverskenmerken die samenhangen met deelname aan deze Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-activiteiten. Naast leeftijd, blijken er voornamelijk verschillen in LLO-deelname afhankelijk van de mate waarin iemand gemotiveerd en zich in staat voelt om te leren. Ook de gepercipieerde noodzaak om te leren blijkt erg belangrijk (en vaak te laag ingeschat volgens onderzoekers en experts). Een ander belangrijke factor is de leercultuur in de organisatie. In bedrijven waar formele HR-instrumenten ingezet worden is meer cursusdeelname onder werknemers. De kans op de inzet van formele HR-instrumenten zijn in het MKB relatief klein t.o.v. het grootbedrijf. In bedrijven waar meer ingezet wordt op informeel HR, door bijvoorbeeld het geven van feedback en het gevoel fouten te mogen maken, wordt beduidend meer informeel geleerd (leren door te doen).

Date: 2026-03-10
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://cris.maastrichtuniversity.nl/ws/files/3019 ... _Metaalbewerking.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:unm:umarep:2026003

DOI: 10.26481/umarep.2026003

Access Statistics for this paper

More papers in ROA Report from Maastricht University, Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Andrea Willems () and Angie Figueroa Alarcon ().