Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen: Ein Literaturüberblick

Christian Ragacs

Working Papers from Vienna University of Economics and Business Research Group: Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness

Abstract: In diesem Beitrag werden Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen im neoklassischen Grundmodell und in mehreren, ebenfalls auf Grundgedanken der Neoklassik basierenden, Alternativmodellen diskutiert. Einerseits werden komparativ statische und andererseits dynamische Ansätze dargestellt, in deren Rahmen Mindestlöhne entweder nicht zu einem Rückgang der Beschäftigung führen müssen, oder sogar positive Beschäftigungswirkungen möglich sind. In Märkten, auf denen Marktversagen in unterschiedlichster Form vorherrscht, können Mindestlöhne - sofern sie moderat ausfallen - diesem entgegenwirken.

Keywords: Mindestlöhne; Beschäftigung (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J31 J41 J42 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2002-02
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