Working Papers

From Helmut Schmidt University, Research Cluster OPAL
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23: Empowering Afghan female students in conflict zones through distance higher education: Addressing economic, cultural and logistical barriers to enhance motivation, hope, employability and social empowerment

Baheer Awrang

22: Perspektiven in der Corporate Social Responsibility-Forschung aus multiparadigmatischer Sichtweise

Ilka Marie Frerichs

20: Das Phänomen "akademischer Widerstand" an deutschen Hochschulen: Eine Untersuchung am Beispiel der Einführung von Qualitätsmanagement

Michael Lust

19: Navigating the path to market: An empirical analysis of university inventions

Evita Milana

18: Auszubildende in Deutschland - Lebenssituation und digitale Praktiken: Forschungsbericht

Marcus Eckelt

17: Individualisierte Beruflichkeit: Erosion von Berufsstrukturen und Kompensationsstrategien im Crowdworking. Eine Literaturstudie

Hans J. Pongratz

16: Exzellenz in der hochschulischen Gründungsunterstützung: Eine Exploration der Erfolgsfaktoren exzellenter gründungsunterstützender Hochschulen in Deutschland

Marleen J. Wohlert

15: Digitalisierung als Herausforderung und Chance für die Migrations- und Integrationsverwaltung

Tanja Klenk and Sabine Kuhlmann

14: Crowdwork: Kontext und Kompetenzentwicklung in den Ländern Italien, den Niederlanden, Schweden und dem Vereinigten Königreich

Dario Azzellini

13: Der Einfluss der Rechtsform auf die Mitarbeiterbeteiligung: Eine kritische Betrachtung der Grenzen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Michael Roggan

12: Regionale Personalarbeit - Eine Fallstudie der Stadt Flensburg

Martina Maas and Wenzel Matiaske

11: Investor Relations als Beruf: Eine Untersuchung zur Professionalisierung der Kapitalmarktkommunikation von Unternehmen

Martina Maas

10: Auf dem Weg zur Digitalität in Schule: Zwischenbericht über Interventionen und Explorationen im Rahmen des Projekts "SMASCH - Smarte Schulen"

Sigrid Hartong, Anja Loft-Akhoondi, Nina Brandau, Barbara Junne, Izabela Czarnojan and Tobias Scheytt

9: Die Bedeutung der Kapitalmarktkommunikation für börsennotierte Unternehmen

Martina Maas

8: Sociological labour market theories: A German perspective on an international debate

Simon Weingärtner and Christoph Köhler

7: Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands

Doris Holtmann and Wenzel Matiaske

6: Führung und Machtspiele in Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern

Julia Spies

5: Ist der Mehrwert auch mehr wert? Eine qualitative Untersuchung von CSV in Clustern am Beispiel der Hamburg Aviation WoMen Group

Manja Heller

4: Governance von Universitäten: Das Beispiel österreichischer Universitätsräte

Claudia Meister-Scheytt

3: The Ties That Bind: Exploring relationship-oriented values in family firms from employees' perspective

Ivonne Pötschke

2: Functions of boundary spanning in context: A postcolonial, power-sensitive perspective

Isabel Collien

1: Entwicklung und Implementierung einer Cluster-Dachmarke: Konzeptualisierung auf strukturationstheoretischer Basis am Beispiel des Luftfahrtclusters Metropolregion Hamburg

Astrid Hintze