Quint-Essenzen

From University of Trier, Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Community (IAAEG)
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62: Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle

Sabine Lindenthal

61: Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht

Dieter Sadowski, Joachim Junkes and Sabine Lindenthal

60: Labour co-determination and corporate governance in Germany: The economic impact of marginal and symbolic rights

Dieter Sadowski, Joachim Junkes and Sabine Lindenthal

58: What is the fair wage? A model of as-if-co-operation

Kerstin Pull

57: Die Verrechtlichung von Arbeitsbeziehungen in Joint Ventures und ausländischen Tochterunternehmen in der Volksrepublik China: Ein Zwischenbericht

Kerstin Reden and Dieter Sadowski

56: Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen

Bernd Frick and Martin Schneider

54: Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen

Kerstin Pull and Martin Schneider

52: Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie

Dieter Sadowski, Kerstin Pull and Martin Schneider

47: Recht als Ressource: Die Aushandlung freiwilliger Leistungen in Betrieben

Kerstin Pull and Dieter Sadowski

45: Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?

Dieter Sadowski and Kerstin Pull

31: Arbeitnehmerentsendung im Europäischen Binnenmarkt: Eine Analyse in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz

Ruth Böck