Attraktivität junger Unternehmen für Fachkräfte

Annette Icks, Peter Kranzusch, Stefan Schneck and Jutta Große

No 245, IfM-Materialien from Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn

Abstract: Die Arbeitgeberattraktivität wird nicht durch das Unternehmensalter beein-flusst. Von den jungen Unternehmen, die in den vergangenen fünf Jahren Fachkräfte suchten, hatte über die Hälfte Schwierigkeiten bei der Fachkräfteakquise. Werben die Unternehmen mit Arbeitsplatzmerkmalen wie überdurchschnittlichen Löhnen oder der Möglichkeit zum kreativen Arbeiten, steigt die Arbeitgeberattraktivität bzw. gelingt die Rekrutierung besser.

Keywords: Gründungen; Rekrutierung; Fachkräfte; Personalmanagement; business start-up; recruiting; qualified employees; human resources management (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J2 M13 M51 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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