Schriften zur Organisationswissenschaft
From Technische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaften
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- 22: Eine empirische Analyse der Nutzung von Coworking-Zentren in Deutschland

- Jeannine Erler
- 21: Leiharbeit und Sozialkapital: Empirische Betrachtung der Zusammenhänge anhand einer Fallstudie im Automobilsektor

- Pia Tracksdorf
- 20: Phenomena of social interaction in entrepreneurial teamwork
- Thierry Keuscher
- 19: Paradoxes of CEE management practices and culture: Selected papers from the 9th Eastforum Chemnitz

- Rybnikova, Irma (Ed.)
- 18: Förderung sozialer Kompetenzen an deutschen Hochschulen: Am Beispiel der Technischen Universität Chemnitz

- Claudia Dittrich and Alexander Kleinert
- 17: Erfolgsfaktorenforschung auf den Zahn gefühlt

- Rybnikova, Irma (Ed.)
- 16: Values and leadership expectations of future managers from transforming societies

- Čater, Tomaž (Ed.) and Lang, Rainhart (Ed.)
- 15: Analyse der Machtbeziehung zwischen Maler und Galerist nach Crozier und Friedberg

- Silvia Wachter
- 14: Selected papers from the VIII Chemnitz East Forum "Cooperation between East and West: Westernization of the East or Easternization of the West?"

- Lang, Rainhart (Ed.) and Winkler, Ingo (Ed.)
- 13: Neocharismatische Führung in ostdeutschen Unternehmen: Theorie und Empirie

- Doreen Gräbner
- 12: Implizite Führungstheorien in der empirischen Forschung: Eine Untersuchung empirischer Studien zu impliziten Führungstheorien

- Brit Albrecht
- 11: Corporate Responsibility Reporting im World Wide Web: Eine Untersuchung deutscher Universalbanken

- Peter Zimniok
- 10: Selected papers from the VII Chemnitz East Forum "Research on Transition - Research in Transition. Current Topics and Future Trends in Research on Transforming Societies."

- Lang, Rainhart (Ed.) and Winkler, Ingo (Ed.)
- 9: Die Firmenlandschaft kleiner und mittlerer Unternehmen in Sachsen

- Josephine Kunath, Wilfried Kosensky, Alexander Buze and Ingo Winkler
- 8: Selbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten Unternehmen

- Christina Schulz
- 7: Individual identity and cultural unlocking: Consequences of changing performance management in organizations

- Gabriele Faßauer
- 6: Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in Unternehmensnetzwerken

- Annette Gebert
- 5: The steering of universities in the UK: A policy documents review

- Ronald Hartz, Gianluca Andresani and Ewan Ferlie
- 4: Max Weber: "Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus"

- Ronald Hartz
- 3: Organisationskultur in virtuellen Unternehmen

- Astrid Richter
- 2: Aktuelle theoretische Ansätze der Führungsforschung

- Ingo Winkler
- 1: Einführung in die qualitative Sozialforschung

- Thomas Steger