Schriften zur Organisationswissenschaft

From Technische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaften
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22: Eine empirische Analyse der Nutzung von Coworking-Zentren in Deutschland

Jeannine Erler

21: Leiharbeit und Sozialkapital: Empirische Betrachtung der Zusammenhänge anhand einer Fallstudie im Automobilsektor

Pia Tracksdorf

20: Phenomena of social interaction in entrepreneurial teamwork

Thierry Keuscher

19: Paradoxes of CEE management practices and culture: Selected papers from the 9th Eastforum Chemnitz

Rybnikova, Irma (Ed.)

18: Förderung sozialer Kompetenzen an deutschen Hochschulen: Am Beispiel der Technischen Universität Chemnitz

Claudia Dittrich and Alexander Kleinert

17: Erfolgsfaktorenforschung auf den Zahn gefühlt

Rybnikova, Irma (Ed.)

16: Values and leadership expectations of future managers from transforming societies

Čater, Tomaž (Ed.) and Lang, Rainhart (Ed.)

15: Analyse der Machtbeziehung zwischen Maler und Galerist nach Crozier und Friedberg

Silvia Wachter

14: Selected papers from the VIII Chemnitz East Forum "Cooperation between East and West: Westernization of the East or Easternization of the West?"

Lang, Rainhart (Ed.) and Winkler, Ingo (Ed.)

13: Neocharismatische Führung in ostdeutschen Unternehmen: Theorie und Empirie

Doreen Gräbner

12: Implizite Führungstheorien in der empirischen Forschung: Eine Untersuchung empirischer Studien zu impliziten Führungstheorien

Brit Albrecht

11: Corporate Responsibility Reporting im World Wide Web: Eine Untersuchung deutscher Universalbanken

Peter Zimniok

10: Selected papers from the VII Chemnitz East Forum "Research on Transition - Research in Transition. Current Topics and Future Trends in Research on Transforming Societies."

Lang, Rainhart (Ed.) and Winkler, Ingo (Ed.)

9: Die Firmenlandschaft kleiner und mittlerer Unternehmen in Sachsen

Josephine Kunath, Wilfried Kosensky, Alexander Buze and Ingo Winkler

8: Selbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten Unternehmen

Christina Schulz

7: Individual identity and cultural unlocking: Consequences of changing performance management in organizations

Gabriele Faßauer

6: Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in Unternehmensnetzwerken

Annette Gebert

5: The steering of universities in the UK: A policy documents review

Ronald Hartz, Gianluca Andresani and Ewan Ferlie

4: Max Weber: "Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus"

Ronald Hartz

3: Organisationskultur in virtuellen Unternehmen

Astrid Richter

2: Aktuelle theoretische Ansätze der Führungsforschung

Ingo Winkler

1: Einführung in die qualitative Sozialforschung

Thomas Steger