Ist Demokratie ein Standortvorteil?

Marco Brandmann

No 5/2026, Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics from University of Münster, Institute for Organisational Economics

Abstract: Dieses Diskussionspapier behandelt die Fragestellung, ob Demokratie einen Einfluss auf die Investitionsentscheidungen multinationaler Unternehmen hat. Mithilfe bestehender Literatur inklusive des "Strategy Tripod" nach Peng et al. (2008) werden drei Hypothesen hergeleitet, bei denen zwischen dem Demokratiegrad, der Regierungsqualität und der wirtschaftspolitischen Attraktivität unterschieden wird. Die Investitionsentscheidungen werden in dieser Arbeit durch ausländische Direktinvestitionen dargestellt. Im Rahmen der empirischen Analyse werden zwei Modelle, die sich durch unterschiedliche Demokratievariablen unterscheiden, für den Zeitraum von 2010 bis 2023 untersucht. In beiden Modellen wird eine Fixed-Effects-Regression mit Jahresdummies und Driscoll-Kraay-Standardfehlern durchgeführt. Die Ergebnisse der empirischen Analyse zeigen, dass der Demokratiegrad im Gegensatz zu der Regierungsqualität und der wirtschaftspolitischen Attraktivität eines Landes keinen signifikanten Einfluss auf die Standortentscheidung multinationaler Unternehmen hat. Während das Vorhandensein von Demokratie für Unternehmen allein kein Standortfaktor hinsichtlich der Investitionsentscheidungen darstellt, spielen die Verlässlichkeit und Effektivität von Regierungen wie auch die wirtschaftspolitische Attraktivität hierfür eine entscheidende Rolle.

Keywords: Demokratie; Direktinvestitionen; Regierungsqualität; Standort; Wirtschaftspolitik (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C23 F21 F23 M16 P51 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://www.econstor.eu/bitstream/10419/341417/1/1972491253.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:zbw:umiodp:341417

DOI: 10.17879/60948649291

Access Statistics for this paper

More papers in Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics from University of Münster, Institute for Organisational Economics Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by ZBW - Leibniz Information Centre for Economics ().