Analysen zur Tarifpolitik

From The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation
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109: Oft langwierig und konfliktreich - Tarifverhandlungen für Redakteur:Innen an Tageszeitungen: Reinhard Bispinck
108: Interessenskonflikte in der beteiligungsorientierten Tarifpolitik: Eine Erörterung am Beispiel der Tarifrunde der EVG 2023: Torben Schwuchow
107: Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder in Tarifverträgen: Eine Studie im Rahmen des WSI/IAQ Projektes "Stärkung der Tarifbindung": Reinhard Bahnmüller
106: Tarifliche Branchenmindestlöhne 2020-2025: Eine gemischte Bilanz: Reinhard Bispinck
105: Wer arbeitet an den Festtagen 2024/2025?: Eric Seils and Helge Baumann
104: Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen 2024: Eine Auswertung von 20 ausgewählten Tarifbranchen: Thorsten Schulten and Serife Erol
103: Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten: Malte Lübker and Thorsten Schulten
102: 75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Stationen der Tarifpolitik von 1949 bis 2024: Reinhard Bispinck
101: Wer arbeitet an den Festtagen 2023/2024?: Eric Seils and Helge Baumann
100: Tarifbindung in den DAX-Konzernen: Thorsten Schulten, Marlena Sophie Luth and Malte Lübker
99: Die Umsetzung der Europäischen Mindestlohnrichtlinie in Deutschland im Hinblick auf die Stärkung der Tarifbindung: Thorsten Schulten
98: Vor 20 Jahren: Einheitliche Entgeltrahmentarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie: Reinhard Bispinck
97: Neuer Wind aus Brüssel für die Entgeltgleichheit: Die EU-Richtlinie 2023/970, der Anpassungsbedarf des deutschen Entgelttransparenzgesetzes und die (neuen) Möglichkeiten für die Tarifpolitik: Andrea Jochmann-Döll, Elisa Rabe and Johannes Specht
96: Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten: Malte Lübker and Thorsten Schulten
95: Wie lange dauern Tarifrunden? Zwischen 9 und 455 Tagen: Eine Analyse von fünf Branchen von 2000 bis 2022: Reinhard Bispinck
94: Inflationsausgleichsprämie oder Tariferhöhung?: Reinhard Bispinck
93: Branchenmindestlöhne: Ein unterschätztes Instrument: Reinhard Bispinck
92: Wer arbeitet an den Festtagen 2022/2023?: Eric Seils and Helge Baumann
91: Tarifpolitischer Aufbruch im Gastgewerbe: Thorsten Schulten and Johannes Specht
90: Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten. 4., aktualisierte Auflage: Malte Lübker and Thorsten Schulten
89: Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten. 3., aktualisierte Auflage: Malte Lübker and Thorsten Schulten
88: Tarifpolitik in Ostdeutschland 1990-2020: Ein Rückblick auf zentrale Entwicklungen, Konflikte und Ergebnisse: Reinhard Bispinck
87: Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten. 2., aktualisierte Auflage: Malte Lübker and Thorsten Schulten
86: Tarifbindung in den Bundesländern: Entwicklungslinien und Auswirkungen auf die Beschäftigten: Malte Lübker and Thorsten Schulten
85: 70 Jahre Tarifvertragsgesetz: Stationen der Tarifpolitik von 1949 bis 2019: Reinhard Bispinck
84: WSI Arbeitszeitkalender 2017: Tarifdaten aus 25 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck and Thorsten Schulten
83: WSI Niedriglohn-Monitoring 2017: Mindestlöhne und tarifliche Niedriglöhne im Jahr 2017: Reinhard Bispinck
82: Arbeitszeit - Was bietet der tarifvertragliche Instrumentenkoffer? Eine Analyse von 23 Branchen und Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
81: WSI Niedriglohn-Monitoring 2016: Entwicklung der tariflichen Vergütungsgruppen in 40 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
80: WSI Niedriglohn-Monitoring: Entwicklung der tariflichen Vergütungsgruppen in 40 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
79: Tarifliche Arbeitszeitregelungen zwischen betrieblichen Flexi-Ansprüchen und individuellen Arbeitszeitoptionen: Eine Analyse ausgewählter Tarifbereiche: Reinhard Bispinck
78: WSI-Arbeitszeitkalender 2014: Tarifdaten aus 25 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
77: WSI Niedriglohn-Monitoring 2013: Entwicklung der tariflichen Vergütungsgruppen in 40 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
76: Die "soziale Komponente" in der Tarifpolitik: Verbreitung und Bedeutung in den Tarifrunden 2002 - 2011: Reinhard Bispinck
75: Tarifliche Vergütungsgruppen im Niedriglohnbereich 2012: Eine Untersuchung in 41 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
74: Förderung der Ausbildung durch Tarifvertrag im Jahr 2011: Tarifliche Regelungen zur Schaffung von Ausbildungsplätzen und zur Übernahme von Ausgebildeten: Reinhard Bispinck
73: Tarifliche Löhne, Gehälter und Entgelte 2011: Eine Untersuchung in 41 Wirtschaftszweigen unter besonderer Berücksichtigung des Niedriglohnbereichs: Reinhard Bispinck
72: Tarifliche Vergütungsgruppen im Niedriglohnbereich 2011: Eine Untersuchung in 41 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
71: Welche materiellen Wirkungen hat ein Tarifabschluss? Erläuterungen zur Tarifstatistik: Reinhard Bispinck
70: Da sollte mehr drin sein! Tarifliche Vergütungen im Niedriglohnbereich. Eine Untersuchung in 40 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
69: Tarifliche Pauschal- und Einmalzahlungen: Praxis, Risiken und Nebenwirkungen: Reinhard Bispinck
68: Tarifliche Vergütungsgruppen im Niedriglohnbereich: Eine Untersuchung in 41 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
67: Tarifliche Regelungen zur befristeten Arbeitszeitverkürzung: Eine Untersuchung von Tarifverträgen in 26 Wirtschaftszweigen und Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
66: Tarifliche Regelungen zur Kurzarbeit: Übersicht über 18 Wirtschaftszweige. Aktualisierte Fassung: Reinhard Bispinck
65: Arbeitszeitkalender 2008: Daten aus 25 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
64: Unterste Tarifvergütungen 2008: Daten aus 43 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
63: Unterste Tarifvergütungen 2007: Ausgewählte Tarifbereiche mit unterster Tarifgruppe und Laufzeitende der Vergütungstarifverträge: Reinhard Bispinck
62: Förderung der Ausbildung durch Tarifvertrag im Jahr 2005: Tarifliche Regelungen zur Schaffung von Ausbildungsplätzen und zur Übernahme von Ausgebildeten: Reinhard Bispinck
61: Unterste Tarifvergütungen: Daten aus 39 Wirtschaftszweigen: Reinhard Bispinck
60: Wie flexibel sind Tarifverträge? Eine Untersuchung von Tarifverträgen in über 20 Wirtschaftszweigen und Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
59: Tarifliche Senioritätsregelungen: Eine Analyse von tariflichen Regelungen in ausgewählten Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
57: Immer flexibler - und immer länger? Tarifliche Regelungen zur Arbeitszeit und ihrer Gestaltung. Eine Analyse von 24 Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
56: Wer verdient was? - Ausgabe 2004 - Tarifliche Grundvergütungen für ausgewählte Berufe und Tätigkeiten: Reinhard Bispinck
53: Wer verdient was? - Ausgabe 2003 - Tarifliche Grundvergütungen für ausgewählte Berufe und Tätigkeiten: Reinhard Bispinck
52: Tarifliche Öffnungsklauseln: Eine Analyse von rund 30 Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
50: Tarifliche Lohn- und Gehaltsstrukturen 2001: Eine Analyse von Struktur, Differenzierung und Niveau der Tarifeinkommen in ausgewählten Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
49: Tarifpolitik für ältere ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse von tariflichen Regelungen in ausgewählten Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
47: Tarifliche Altersvorsorge: Eine Analyse von tariflichen Regelungen in 57 ausgewählten Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
46: Wer verdient was? Tarifliche Grundvergütungen für ausgewählte Berufe und Tätigkeiten: Reinhard Bispinck
45: Tarifliche Lohn- und Gehaltsstrukturen 2000: Eine Analyse von Struktur, Differenzierung und Niveau der Tarifeinkommenin ausgewählten Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
44: Förderung der Ausbildung durch Tarifvertrag im Jahr 2000: Tarifliche Regelungen zur Schaffung von Ausbildungsplätzen und zur Übernahme von Ausgebildeten: Reinhard Bispinck
43: Tarifentgelt nach Leistung und Erfolg: Regelungen in ausgewählten Tarifbereichen: Reinhard Bispinck
42: Qualifizierung und Weiterbildung in Tarifverträgen: Bisherige Entwicklung und Perspektiven: Reinhard Bispinck
40: Förderung der Ausbildung durch Tarifvertrag im Jahr 1999: Tarifliche Regelungen zur Schaffung von Ausbildungsplätzen und zur Übernahme von Ausgebildeten: Reinhard Bispinck