Beruf und Bildung vereinbaren: Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel

Philip Wotschack, Franziska Scheier, Philipp Schulte-Braucks and Heike Solga

No 11, WZBrief Arbeit from WZB Berlin Social Science Center

Abstract: Die betriebliche Arbeitszeitgestaltung lässt oft zu wenig Zeit für die Weiterbildung der Beschäftigten. Vorreiterbetriebe zeigen, wie Zeit für Weiterbildung, Familie und Pflege bereitgestellt werden kann. Innovative Arbeitszeitmodelle sind die Ausnahme. Arbeitszeitpolitik braucht ein neues Leitbild.

Keywords: Betriebliche Bildungsarbeit; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Deutschland (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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