Reforma pensional e informalidad laboral en Colombia

Sergio Clavijo ()

No 20696, Documentos CEDE from Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE

Abstract: Este documento analiza las implicaciones de las reformas pensional y laboral radicadas recientemente por la Administración Petro (2022-2026). Ellas apuntan a establecer un cuasi-monopolio público bajo un sistema de "reparto simple" (Colpensiones), al tiempo que se vuelve más costosa la contratación laboral en horas nocturnas, dominicales y los despidos. Aquí presentamos métricas de informalidad laboral (cercanas al 85% según el PILA), las cuales ilustran la baja probabilidad de lograrse los tiempos mínimos de cotización (sector público) y/o de montos ahorrados (sector privado) requeridos para acceder a una renta vitalicia. También cuantificamos el esfuerzo fiscal requerido para llegar a sustituir por partidas presupuestales los elevados costos no-salariales empresariales, bordeando actualmente el 51% sobre la nómina. Por último, pasamos revista a las alternativas de subsidios permanentes ("renta universal"), temporales (BEPs) y concluimos que la única manera de tenerse soluciones estructuralmente sostenibles, desde la óptica fiscal y laboral, consiste en apuntalar esfuerzos pro-ahorro y formalidad laboral, dejando como complementarios los programas de apoyos asistenciales.

Keywords: Seguridad Social; Política Pública; Pensiones; LatinoAmérica (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: H55 I38 J26 O54 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 25
Date: 2023-03-31
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