Los costos no laborales y el mercado laboral: impacto de la reforma de salud en Colombia

Mauricio Santa María S. (), Fabián García A. () and Ana Virgina Mujica P. ()
Authors registered in the RePEc Author Service: Mauricio Santamaria

No 9186, Working Papers Series. Documentos de Trabajo from Fedesarrollo

Abstract: El documento analiza el impacto que la reforma a la seguridad social en Colombia (Ley 100 de 1993) ha tenido sobre el mercado laboral. Utilizando series de tiempo (a través de métodos de cointegración y de regresiones iterativas, entre otros) se encuentra que el incremento de 14 puntos porcentuales en los costos no salariales, en un escenario donde la protección social se financia a través de impuestos a la nómina, ha generado una profunda segmentación del mercado laboral. Esta situación debe entenderse como la coexistencia de dos mercados laborales, uno asalariado y otro cuenta propia, que actúan como sustitutos el uno del otro. Por tanto, la reforma ha promovido la creación de empleos cuenta propia e informalidad, pues los trabajadores buscan emplearse en sectores donde pueden evadir estos pagos, mientras que las firmas se han visto desincentivadas a crear empleos formales. Este proceso ha sido particularmente nocivo para la población menos educada y más vulnerable, limitando así la generación de ingresos sostenibles y la superación de la pobreza.

Keywords: Costos no salariales; segmentación del mercado laboral; informalidad (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J23 J30 J32 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 46
Date: 2009-08-30
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http://hdl.handle.net/11445/252

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