La Ley de protección a la maternidad como incentivo de participación laboral femenina: el caso colombiano

Camila Molinos Iragorri ()

Coyuntura Económica, 2012

Abstract: Este trabajo tiene el objetivo de determinar el impacto de la sentencia C-470 de 1997, la cual establece la nulidad del despido y la orden de reintegro de la trabajadora embarazada, sobre la participación laboral femenina en Colombia. Se utilizan los datos de la Encuesta Nacional de Hogares de los anos 1996, 1998 y 2000 del DANE. Se estiman regresiones con base en un modelo econométrico de diferencias en diferencias, tomando como grupo de tratamiento las mujeres entre los 15 y los 29 anos y como grupo de control las mujeres entre los 30 y los 44 anos. El estudio encuentra que el cambio en las normas referentes a la maternidad en la vida laboral ha tenido un efecto negativo sobre la probabilidad de estar ocupada.

Keywords: Licencia de maternidad; Participación laboral femenina; Colombia; Sentencia C-470 de 1997.Maternity Leave; Female Labor Force Participation; Colombia; Sentence C-470 of 1997. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J23 J28 J7 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (5)

Downloads: (external link)
http://hdl.handle.net/11445/273

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000438:010062

Access Statistics for this article

More articles in Coyuntura Económica from Fedesarrollo Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Patricia Monroy ().