MAI 68 vs MASE Des idées à l’actionnabilité en sciences de gestion

Gérard Desmaison ()
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Gérard Desmaison: ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon

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Abstract: Il y a 50 ans avait lieu ce que l'on a appelé les Evènements de Mai 68. Cinq ans plus tard, Henri Savall finalisait ses premiers écrits sur le Management par l'Approche Socio-Economique (MASE). Nous expliquons en quoi les idées de mai 68 ont pu influer le Management Socio-Economique et en quoi les deux mouvances porteuses d'innovation se ressemblent et divergent. La RSE peut être considérée issue des idées de mai 68 et le MASE comme un vecteur de gouvernance de la RSE. Cette réflexion conduit à se poser des questions sur la durabilité de l'hétérodoxie en sciences de gestion et l'actionnabilité des innovations managériales en entreprise. Mots clés : Management par l'Approche Socio-Économique (MASE), Mai 68, innovation managériales, actionnabilité.

Date: 2018-05-22
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Published in 15eme Congrès ADERSE, May 2018, PARIS, France

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