Czy Polska jest skazana na spadek poda¿y pracy w przysz³oœci? – wyniki analizy wra¿liwoœci za³o¿eñ prognoz d³ugookresowych

Paweł Strzelecki

No 51, Working Papers from Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics

Abstract: Rok 2010 by³ prawdopodobnie ostatnim, w którym liczba osób w wieku produkcyjnym (15-64 lata) wzrasta³a. Oznacza to, ¿e odwróceniu ulega obserwowana w Polsce od II wojny œwiatowej ci¹g³a tendencja wzrostu liczby osób, które potencjalnie mog¹ byæ aktywne na rynku pracy. Projekcja liczby osób aktywnych zawodowo przygotowana przez Komisjê Europejsk¹ wskazuje, ¿e w latach 2010-2060 poda¿ pracy spadnie w Polsce o prawie 6 mln osób, a zmiany te ju¿ od 2015 roku mog¹ obni¿aæ roczny wzrost potencjalnego PKB w Polsce od 0,7 do 1,5 pp. rocznie. Celem niniejszego artyku³u jest zbadanie za pomoc¹ ró¿nych scenariuszy projekcji ludnoœci i aktywnoœci zawodowej, jaki wp³yw na zmiany poda¿y pracy w przysz³oœci mia³yby alternatywne za³o¿enia dotycz¹ce: (1) wzrostu dzietnoœci, (2) podnoszenia wieku emerytalnego, (3) dorównania w przysz³oœci odsetkowi osób aktywnych zawodowo w krajach bêd¹cych obecnie liderami w UE, (4) skali migracji zastêpczych wymaganych do zrównowa¿enia ubytków poda¿y pracy. Scenariusze te odzwierciedlaj¹ potencjalne efekty mo¿liwych do podjêcia dzia³añ ograniczaj¹cych spadek poda¿y pracy w Polsce. Wyniki symulacji wskazuj¹, ¿e ¿adne z rozwi¹zanie stosowane osobno nie jest w stanie trwale zahamowaæ spadku poda¿y pracy. Jedynie natychmiastowe podniesienie TFR do poziomu zastêpowalnoœci pokoleñ mog³oby ustabilizowaæ w przysz³oœci poda¿ pracy na poziomie ponad 2 mln ni¿szym ni¿ obecnie. Pozosta³e analizowane rozwi¹zania ³¹cznie z podnoszeniem wieku emerytalnego do 67 lub nawet 70 lat s¹ w stanie jedynie zmniejszyæ spadek poda¿y pracy o 1-2 mln osób w horyzoncie projekcji. Wp³yw sta¿enie siê populacji na poda¿ pracy mog³yby byæ jedynie teoretycznie równowa¿ony przez migracjê zastêpcz¹ (replacement migration). Wielkoœæ tej migracji w ci¹gu najbli¿szych 50 lat musia³aby wynieœæ jednak ok. 5,3 mln osób. Nawet czêœciowe osi¹gniêcie takiego poziomu nie wydaje siê jednak realne. Przeprowadzone symulacje wskazuj¹, ¿e jedynie jednoczesne i skuteczne zastosowanie polityk dotycz¹cych kilku analizowanych obszarów mo¿e przynieœæ w przysz³oœci zauwa¿alne ograniczenie spadku poda¿y pracy zwi¹zanego ze starzeniem siê populacji Polski.

Keywords: prognoza ludnoœci; poda¿ pracy; prognoza TFR; wspó³czynniki aktywnoœci zawodowej; migracja zastêpcza; wiek emerytlany. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J11 J21 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 27 pages
Date: 2012
New Economics Papers: this item is included in nep-dem
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KAE/struktura/ISiD/pu ... /ISID_WP_24_2012.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:isd:wpaper:51

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers from Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Milena Borkowska ().