Ältere auf den Arbeitsmarkt
Karl Brenke () and
Klaus Zimmermann ()
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Karl Brenke: DIW Berlin
No 43, IZA Standpunkte from Institute of Labor Economics (IZA)
Abstract:
Wegen der zunehmenden Lebenszeit und der Schrumpfung der Arbeitsbevölkerung steigt künftig der gesellschaftliche Bedarf für Ältere im Arbeitsmarkt. Dies wird auch in Deutschland möglich sein. Dafür spricht nicht nur, dass die Erwerbsquoten im internationalen Vergleich noch gering sind. Wichtig ist vielmehr, dass staatliche Anreize zur Frühverrentung weitgehend abgestellt wurden, die Altersdiskriminierung durch Unternehmen zurückgeht und die Erwerbstätigkeit über die rein demographischen Faktoren hinaus wegen einer deutlich zunehmenden Erwerbsneigung kräftig angestiegen ist. Diese Entwicklung wird auch dadurch unterstützt, dass ein Strukturwandel von Berufen, die mit körperlicher Anstrengung verbunden sind, zu solchen mit hohen Qualifikationsanforderungen erfolgt, was Arbeit im Alter begünstigt.
Keywords: Altersarbeitslosigkeit; Jugendwahn; Frühverrentung; Beschäftigung Älterer (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J14 J26 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 28 pages
Date: 2011-09
New Economics Papers: this item is included in nep-ger
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Citations:
Published - published in DIW-Vierteljahrshefte, 2011, 80(2), 11-31
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Journal Article: Ältere auf dem Arbeitsmarkt (2011) 
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