PERCEPTIONS AND LEARNING IN ORGANIZATIONS

Nova dwi Lestari

No xq6jm, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: PERSEPSI DALAM ORGANISASI Persepsi (Perception) adalah proses pemilihan, pengorganisasian, dan penafsiran informasi dalam rangka untuk memahami dunia di sekitar kita. Perhatian selektif (Selective attention). Apa yang orang anggap sebagai realitas sebenarnya disaring melalui proses persepsi yang tidak sempurna, yang disebut perhatian selektif bahwa informasi yang diterima, disaring oleh indera yang dipengaruhi oleh karakteristik dari orang atau objek yang dirasakan, dan dari individu yang melakukan pengamatan. Model mental (Mental Models). Teori yang digunakan (theories in-use) dalam memperkirakan keadaan dunia sekitarnya, sebagai panduan persepsi dan perilaku mereka

Date: 2023-11-05
New Economics Papers: this item is included in nep-sea
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/65491e47253a7403b6a0ee25/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:xq6jm

DOI: 10.31219/osf.io/xq6jm

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().