Der Mindestlohn in der Pflegebranche – Die Folgen eines Mindestlohns in einer Wachstumsbranche

The Minimum Wage in the Care Secor—The Consequences of a Minimum Wage in a Growth Sector

Katrin Harsch and Hans Verbeek ()
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Katrin Harsch: Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) e.V.
Hans Verbeek: Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) e.V.

Journal for Labour Market Research, 2012, vol. 45, issue 3, 355-378

Abstract: Zusammenfassung Mit der Einführung eines Mindestlohns in der Pflegebranche im August 2010 wurde erstmals in einem Gesundheitssektor ein Mindestlohn eingeführt. Zudem ist die Pflegebranche im Unterschied zu anderen Branchen mit Mindestlöhnen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass insbesondere ostdeutsche Einrichtungen vom Mindestlohn betroffen waren, während in den meisten westdeutschen Einrichtungen die Löhne bereits vor Einführung deutlich höher waren. Daher können für Ostdeutschland Lohneffekte gefunden werden, während keine Auswirkungen auf die Beschäftigung identifiziert werden können.

Keywords: Mindestlohn; Beschäftigung; Löhne; Regulierung des Arbeitsmarkts; J38; J20; I11; I18 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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