Frauen in Führungspositionen: Chancen und Risiken durch die COVID-19-Pandemie

Women as Leaders: Chances and Risks of the COVID-19 Pandemic

Vivien-Sophie Gulden () and Stephan Thomsen
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Vivien-Sophie Gulden: Leibniz Universität Hannover

Wirtschaftsdienst, 2021, vol. 101, issue 4, 305-310

Abstract: Zusammenfassung Die geringe Repräsentation von Frauen in Führungspositionen hat die EU-Kommission dazu veranlasst, Maßnahmen und Ziele für eine gleichberechtigte Führungsverantwortung zu definieren. Zeitgleich haben die Corona-Maßnahmen zu tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitsorganisation geführt. Neben einem Überblick zur Situation von Frauen in Führungspositionen wird ein Augenmerk auf die Wirkungen der Corona-Maßnahmen gelegt, um Chancen und Risiken zu identifizieren. Diese Maßnahmen können durch Verhaltensänderungen mit sowohl positiven als auch negativen Effekten verbunden sein. Langfristig dürften Frauen von den veränderten Bedingungen jedoch profitieren.

JEL-codes: J13 J16 J71 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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DOI: 10.1007/s10273-021-2900-y

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