Veränderungsstress minimieren! Externe Unterstützung für neue und alte Chef's im Rahmen der Betriebsübergabe

Kirsten Rohrlack

No 15, Flensburger Hefte zu Unternehmertum und Mittelstand from Jackstädt-Zentrum Flensburg

Abstract: Betriebsübergaben sind oft mit Stress, Ärger und Konflikten verbunden. Meiner Erfahrung und meiner Kenntnis nach, liegt das häufig darin begründet, dass soziale Aspekte zu wenig Beachtung finden. Meist konzentrieren sich die Beteiligten auf rechtliche und betriebswirtschaftliche Dinge. Mein Ziel ist es deshalb, Sie mit diesem Beitrag für die größere Beachtung sozialer Aspekte bei Unternehmensübergaben zu sensibilisieren und zu aktivieren.

Date: 2017
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