Führung und Machtspiele in Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern

Julia Spies

No 6, Working Papers from Helmut Schmidt University, Research Cluster OPAL

Abstract: In der Arbeit wird beschrieben und erklärt, wie sich das komplexe Geflecht aus Strukturen auf unterschiedlichen Ebenen und multiplen Akteuren mit ihren Interessen, Strategien und Rationalitäten auf die Umsetzung von Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern auswirkt.

Keywords: Führung; Change Management; Machtspiele; Rationalitäten; Multiakteursperspektive; Widerstand; Veränderungsprozesse (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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DOI: 10.24405/11682

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