Herausforderungen der Unternehmensübergabe: Unternehmen zwischen Fortführung und Stilllegung
André Pahnke,
Susanne Schlepphorst and
Nadine Schlömer-Laufen
No 286, IfM-Materialien from Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
Abstract:
Die Übergabe eines Unternehmens ist mit einer Vielzahl von Herausforderungen verbunden. Zentral für die Realisierung einer Übergabe ist das Finden eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin. Nur dadurch kann auf Dauer eine Unternehmensstilllegung vermieden werden. Die vorliegende Studie untersucht erstmals für Deutschland, wie viele Betriebe im geplanten Übergabezeitraum stillgelegt werden und welche Faktoren die Stilllegung bzw. den Fortbestand beeinflussen. Es zeigt sich, dass ein Viertel aller übergabereifen Betriebe, für die im Zeitraum von 2012 bis 2016 eine Übergabe geplant wurde, in eben diesem Zeitraum stillgelegt wurden. Kleinere Betriebe und solche, die eine mangelhafte Ertragslage, eine geringe Exportorientierung oder geringe Investitionsausgaben aufwiesen, hatten eine höhere Wahrscheinlichkeit, im geplanten Übergabezeitraum stillgelegt zu werden. Demgegenüber bestanden übergabereife Betriebe, für die eine familieninterne Übergabe angestrebt wurde, vergleichsweise oft fort.
Keywords: Familienunternehmen; Unternehmensnachfolge; Stilllegung; family businesses; business succession; closures (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: G33 L26 M2 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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