Aktienkursorientierte Management-Entlohnung: Ein Wettbewerbshemmnis im Boom?

Leslie Neubecker

No 225, Tübinger Diskussionsbeiträge from University of Tübingen, School of Business and Economics

Abstract: In bisherigen Untersuchungen der Auswirkungen aktienkursorientierter Management-Entlohnung auf den Preiswettbewerb wurden Nachfrageschwankungen nicht berücksichtigt. Der vorliegende Beitrag zeigt, dass Manager auch dann eine größere Kollusionsneigung besitzen als Eigentümer, wenn sich die Nachfrage nach einem differenzierten Gut sowie die Erwartungen über ihre zukünftige Entwicklung ändern. Durch Berücksichtigung von Nachfragefluktuationen können auch Veränderungen der Wettbewerbsintensität erklärt werden. Entwickelt sich die Nachfrage rein stochastisch, ist die Kollusionsneigung der Manager in Rezessionen höher. Schwankt die Nachfrage dagegen zyklisch, können die Manager bei steigender Nachfrage höhere kollusive Preise durchsetzen, da im Boom die entgangenen Gewinne bei Bestrafung größer sind.

Keywords: Lohn; Management (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C72 C73 D43 D81 L13 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2001
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