Details about Jan Cornelius Peters

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Short-id: ppe753

Working Papers

2023

1. Accumulating valuable work experience: the importance of large firms and big cities
   IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

2022

2. Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments
   IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
   See also Journal Article Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments, Regional Science and Urban Economics, Elsevier (2024) (2024)
3. Ländliche Räume: Ab-, Rück- und Zuwanderungsregionen
   Thünen à la carte, Thünen-Institut (TI), Thünen Institute of Farm Economics, Thünen Institute of Market Analysis, Thünen Institute of Rural Studies
4. Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions
   VfS Annual Conference 2022 (Basel): Big Data in Economics, Verein für Socialpolitik / German Economic Association
   See also Journal Article Welcome back! The impact of ‘return initiatives’ on return migration to rural regions, Journal of Economic Geography, Oxford University Press (2024) (2024)

2021

5. Zur Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland: Was zeichnet Regionen mit positiven Wanderungssalden aus?
   Thünen Working Papers, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries

2020

6. Zur Rückwanderung von Arbeitskräften in die ländlichen Regionen Deutschlands: Deskriptive Befunde
   Thünen Working Papers, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries
   Also in Thünen Working Paper, Johann Heinrich von Thünen-Institut (vTI), Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries (2020)

2019

7. Die Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland: Eine deskriptive Analyse für ländliche Räume auf Basis der Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des IAB
   Thünen Working Paper, Johann Heinrich von Thünen-Institut (vTI), Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries View citations (1)
   Also in Thünen Working Papers, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries (2019) View citations (2)
8. Die wirtschaftliche Spezialisierung ländlicher Räume
   Thünen Working Paper, Johann Heinrich von Thünen-Institut (vTI), Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries View citations (2)
   Also in Thünen Working Papers, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries (2019) View citations (2)
9. Entwicklung regionaler Disparitäten hinsichtlich Wirtschaftskraft, sozialer Lage sowie Daseinsvorsorge und Infrastruktur in Deutschland und seinen ländlichen Räumen
   Thünen Reports, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries View citations (2)
   Also in Thünen Report, Johann Heinrich von Thünen-Institut (vTI), Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries (2019) View citations (5)
10. Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany
    VfS Annual Conference 2019 (Leipzig): 30 Years after the Fall of the Berlin Wall - Democracy and Market Economy, Verein für Socialpolitik / German Economic Association View citations (3)
    See also Journal Article Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany, The Journal of Technology Transfer, Springer (2020) View citations (4) (2020)

2017

11. Do age complementarities affect labor productivity? Evidence from German firm level data
    Economics Working Papers, Christian-Albrechts-University of Kiel, Department of Economics View citations (1)
    Also in VfS Annual Conference 2015 (Muenster): Economic Development - Theory and Policy, Verein für Socialpolitik / German Economic Association (2015) View citations (1)
12. Quantifying the effect of labor market size on learning externalities
    IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
    Also in Thünen Working Papers, Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries (2017) View citations (1)
    Thünen Working Paper, Johann Heinrich von Thünen-Institut (vTI), Federal Research Institute for Rural Areas, Forestry and Fisheries (2017) View citations (1)
    Economics Working Papers, Christian-Albrechts-University of Kiel, Department of Economics (2016)
    Economics Working Papers, Christian-Albrechts-University of Kiel, Department of Economics (2017) View citations (1)
    ERSA conference papers, European Regional Science Association (2016)

2016

13. Benefits of dense labour markets: Evidence from transitions to employment in Germany
    Economics Working Papers, Christian-Albrechts-University of Kiel, Department of Economics View citations (6)
    Also in IAB-Discussion Paper, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] (2016) View citations (6)

2014

14. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck: Befunde für die Teilregion Kreis Ostholstein
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
15. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck: Befunde für die Teilregion Stadt Lübeck
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
16. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West: Befunde für die Teilregion Kreis Dithmarschen
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
17. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West: Befunde für die Teilregion Kreis Steinburg
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (3)
18. Does Cultural Diversity of Migrant Employees Affect Innovation?
    Norface Discussion Paper Series, Norface Research Programme on Migration, Department of Economics, University College London View citations (58)
    See also Journal Article Does Cultural Diversity of Migrant Employees Affect Innovation?, International Migration Review, Wiley Blackwell (2014) View citations (58) (2014)

2013

19. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel: Befunde für die Teilregion Kreis Plön
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (1)
20. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel: Befunde für die Teilregion Neumünster
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
21. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel: Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)
22. Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel: Befunde für die Teilregion Stadt Kiel
    IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (2)

2011

23. Analyse der Berücksichtigung eines Wanderungsindikators im Rahmen der Abgrenzung des GRW-Fördergebiets: Gutachten für die Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung
    IAB-Forschungsbericht, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] View citations (4)

Journal Articles

2024

1. Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments
   Regional Science and Urban Economics, 2024, 108, (C)
   See also Working Paper Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments, IAB-Discussion Paper (2022) (2022)
2. Welcome back! The impact of ‘return initiatives’ on return migration to rural regions
   Journal of Economic Geography, 2024, 24, (5), 759-784
   See also Working Paper Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions, VfS Annual Conference 2022 (Basel): Big Data in Economics (2022) (2022)
3. Zunehmende Fachkräfteengpässe – Warum sind ländliche Räume besonders betroffen?
   Wirtschaftsdienst, 2024, 104, (5), 323-328

2023

4. Local attributes and migration balance – evidence for different age and skill groups from a machine learning approach
   Regional Science Policy & Practice, 2023, 15, (4), 794-825 View citations (1)

2020

5. Dynamic agglomeration economies and learning by working in specialised regions
   (The sources of the urban wage premium by worker skills: spatial sorting or agglomeration economies?)
   Journal of Economic Geography, 2020, 20, (3), 629-651 View citations (2)
6. Erratum to: Dynamic agglomeration economies and learning by working in specialised regions
   Journal of Economic Geography, 2020, 20, (1), 317-317 View citations (2)
7. Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany
   The Journal of Technology Transfer, 2020, 45, (5), 1343-1375 View citations (4)
   See also Working Paper Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany, VfS Annual Conference 2019 (Leipzig): 30 Years after the Fall of the Berlin Wall - Democracy and Market Economy (2019) View citations (3) (2019)
8. Workforce Composition and Individual Wages — An Employer–Employee Data Analysis
   British Journal of Industrial Relations, 2020, 58, (3), 719-742 View citations (4)

2019

9. Does the urban wage premium differ by pre-employment status?
   Regional Studies, 2019, 53, (10), 1435-1446 View citations (2)

2015

10. What’s behind the disparities in firm innovation rates across regions? Evidence on composition and context effects
    The Annals of Regional Science, 2015, 55, (1), 131-156 View citations (16)

2014

11. Does Cultural Diversity of Migrant Employees Affect Innovation?
    International Migration Review, 2014, 48, S377-S416 View citations (58)
    See also Working Paper Does Cultural Diversity of Migrant Employees Affect Innovation?, Norface Discussion Paper Series (2014) View citations (58) (2014)