Các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nữ công nhân xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Huỳnh Ngọc Dung () and Lưu Trường Văn
Additional contact information
Huỳnh Ngọc Dung: Học viên cao học Công Nghệ & Quản lý xây dựng, Đại học Bách Khoa TP.HCM., Việt Nam
Lưu Trường Văn: Trường Đại học Mở TP.HCM., Việt Nam

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 2013, vol. 8, issue 3, 39-49

Abstract: Bài báo này trình bày các kết quả của một nghiên cứu về các nhân tố quan trọng ảnh hưởng sự hài lòng trong công việc của nữ công nhân xây dựng tại TP.HCM. Nghiên cứu được thực hiện thông qua khảo sát bảng câu hỏi với 180 nữ công nhân làm việc cho các nhà thầu xây dựng tại TP.HCM. Phân tích thống kê mô tả đã chỉ ra hầu hết nữ công nhân là lao động phổ thông. Họ có trình độ thấp và ít kinh nghiệm trong thi công. Có 5 nhân tố quan trọng được tìm thấy thông qua phân tích nhân tố khám phá (EFA). Các bên liên quan của dự án và các tổ chức xã hội có thể dùng các kết quả từ bài báo này để nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nữ công nhân xây dựng.

Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/1077/865 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:bjw:econvi:v:8:y:2013:i:3:p:39-49

Access Statistics for this article

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH is currently edited by Nguyen Thuan

More articles in TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH from HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Vu Tuan Truong ().