Do high‐quality local institutions shape labour productivity in Western European manufacturing firms?

Roberto Ganau and Andrés Rodríguez‐Pose
Authors registered in the RePEc Author Service: Andrés Rodríguez-Pose

Papers in Regional Science, 2019, vol. 98, issue 4, 1633-1666

Abstract: We investigate the extent to which regional institutional quality shapes firm labour productivity in Western Europe, using a sample of manufacturing firms from Austria, Belgium, France, Germany, Italy, Portugal and Spain, observed over the period 2009–2014. The results indicate that regional institutional quality positively affects firms' labour productivity and that government effectiveness is the most important institutional determinant of productivity levels. However, how institutions shape labour productivity depends on the type of firm considered. Smaller, less capital endowed and high‐tech sectors are three of the types of firms whose productivity is most favourably affected by good and effective institutions at the regional level. Se investiga en qué medida la calidad institucional regional determina la productividad laboral de las empresas en Europa Occidental, para lo cual se utiliza una muestra de empresas manufactureras de Alemania, Austria, Bélgica, España, Francia, Italia y Portugal, observadas durante el período 2009–2014. Los resultados indican que la calidad institucional regional afecta positivamente la productividad laboral de las empresas y que la efectividad del gobierno es el determinante institucional más importante de los niveles de productividad. Sin embargo, la forma en que las instituciones determinan la productividad laboral depende del tipo de empresa considerada. Los sectores más pequeños, los menos dotados de capital y los de alta tecnología son tres de los tipos de empresas cuya productividad se ve afectada de manera más favorable por instituciones buenas y eficaces a nivel regional. 本稿では、オーストリア、ベルギー、フランス、ドイツ、イタリア、ポルトガル、スペインの製造業企業のサンプルデータを用いて、2009~2014年の間の西欧の企業の労働生産性は、どの程度、地方制度の質により決定されたのかを検討する。結果は、地方制度の質は企業の労働生産性に正の影響を与えること、生産性のレベルを決める制度的決定要因の中では政府の効率性 (government effectiveness)が最も重要であることを示している。しかし、制度がどのように労働生産性を決めるのかは企業のタイプに依存する。小規模、小資本、ハイテク、以上の3つのタイプのセクターの生産性が、地域レベルで優良かつ効率的な制度から最も好ましい影響を受けている。

Date: 2019
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https://doi.org/10.1111/pirs.12435

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