Las políticas de conciliación trabajo-familia

Sandra Idrovo Carlier ()

Estudios Gerenciales, 2006

Abstract: La conciliación entre trabajo y familiapuede ser facilitada o diB cultadadesde la empresa. Las empresas soncada vez más conscientes de que elequilibrio personal repercute en elrendimiento y en la productividad.El artículo ofrece datos acerca dela situación actual de las empresascolombianas frente al tema de conciliación, trabajo y familia, de modoque se puedan evaluar aquellasorganizaciones cuyas políticas y prácticasfacilitan la conciliación entrela vida familiar de sus empleados yel trabajo. El estudio concluye queaunque las empresas colombianasson cada vez más conscientes de queel equilibrio personal entre trabajo yfamilia es esencial para el bienestarde los empleados y su capacidad decompromiso con la organización, yque repercuten en el rendimiento y laproductividad, todavía el desarrolloe implementación al interior de lasempresas de este conocimiento esbastante incipiente.

Keywords: Trabajo; familia; políticas de conciliación; recursos humanos; Colombia. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://dspace.icesi.edu.co/dspace/bitstream/item/9 ... nciliacion_empco.PDF

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000129:004137

Access Statistics for this article

More articles in Estudios Gerenciales from Universidad Icesi Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Coordinador ICESI ().