Cultura organizacional: evolución en la medición

Angélica del Carmen Cújar Vertel (), Carlos David Ramos Paternina, Helman Enrique Hernández Riaño and Jorge Mario López Pereira

Estudios Gerenciales, 2013

Abstract: La cultura organizacional es conocida universalmente como el conjunto de significados compartidos y creencias en poder de una colectividad; su estudio evidenciará la forma en que trabajan las empresas, y las conductas que sus miembros toman al enfrentarse a diferentes situaciones. El presente artículo acerca al lector al concepto de cultura organizacional a partir de autores destacados en la historia, y registra el pro- greso cronológico en los métodos de medición, desde la observación y análisis psicológico hasta la elabora- ción de instrumentos especializados que midan el comportamiento de las personas y su influencia en la organización. Todo esto, con el fin de respaldar el avance científico regional, al considerar diversos estudios como precedente para futuras investigaciones.

Keywords: Cultura; organizacionalMedición; de; la; cultura; organizacional; Instrumentos; de; medida (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M14 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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