Implementación de políticas de conciliación trabajo-vida en pequenas y medianas empresas: un estudio de casos múltiples en la industria del software

María Candela Rodríguez (), Guillermo E. Dabos () and Andrea G. Rivero ()

Estudios Gerenciales, 2018, vol. 34, issue 147, 172-189

Abstract: La literatura sobre políticas de conciliación trabajo-vida ha crecido significativamente en los últimos anos. No obstante, pocos estudios han indagado acerca de su implementación en pequenas y medianas empresas y, particularmente, en sectores altamente dinámicos de la economía, donde la retención del talento constituye una fuente de ventajas competitivas. A través de un diseno cualitativo de casos múltiples, este trabajo examina las políticas de conciliación trabajo-vida implementadas en cuatro pequenas y medianas empresas de software en Argentina. Los resultados muestran la existencia de dos modalidades de implementación: beneficios estandarizados de amplio alcance y beneficios individualizados negociados por cada empleado. Adicionalmente, se identifican una serie de factores organizacionales y características individuales que condicionan el acceso de los empleados a dichos beneficios.

Keywords: conciliación trabajo-vida; pequeñas y medianas empresas; industria de software (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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