Salarios de eficiencia en un contexto de agentes heterogéneos y racionalidad limitada

Méndez Sayago Jhon Alexander ()

Revista Sociedad y Economía, 2015

Abstract: Este artículo simula un mercado artificial del trabajo mediante algoritmos genéticos, con el propósito de determinar en un contexto de salarios de eficiencia y racionalidad limitada, los efectos de la heterogeneidad de firmas y trabajadores, sobre la dinámica de los salarios y el empleo. Se concluye que la heterogeneidad en la calificación de los trabajadores, o en su percepción del salario de referencia, obliga a las firmas a competir ofreciendo salarios más altos, especialmente cuando la economía está sujeta al régimen de salario mínimo. En el mercado de trabajadores menos calificados, en ausencia de sala¬rio mínimo no existe equilibrio estable, porque el aprendizaje inductivo puede conducir a las firmas a optar por dos estrategias de salario diferentes.

Keywords: Salarios de eficiencia; racionalidad limitada; algoritmos genéticos. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D01 D82 J41 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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