El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas

Martha Ruth Mendoza Torres () and Carolina Ortiz Riaga

Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2007

Abstract: ResumenEste artículo tiene como propósito mostrarlas dimensiones que conforman el liderazgotransformacional y cómo el ejercicio delmismo tiene impacto tanto en la culturaorganizacional como en la eficacia de laorganización, derivado éste de la dinámicade las interrelaciones que se dan entre ellíder y el grupo en un contexto o situacióndeterminada.

Keywords: liderazgo; cultura organizacional; eficacia (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M10 M53 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.umng.edu.co/revcieco/2006/PDF%20de%20Corel/Elliderazgo.pdf

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000180:003844

Access Statistics for this article

More articles in Revista Facultad de Ciencias Económicas from Universidad Militar Nueva Granada Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Administrador ().