La gerencia del talento humano bajo la perspectiva de la condición humana

Omar Cabrales Salazar ()

Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2009

Abstract: El artículo destaca la importancia de los atributos de la condición humana y del desarrollo del potencial humano en la optimización de las competencias de los gerentes de hoy. Se plantea que con el propósito de mejorar la gestión del talento humano y poder comprender y gestionar mejor a su equipo de trabajo, el gerente debe conocer cuáles son los atributos de la condición humana y cómo desarrollar las competencias para trabajarlos con optimismo, de manera tal que implemente estrategias para la mejora del talento de su gente. En este marco el talento se observa como una variable inagotable y susceptible de permanente desarrollo. El documento concluye haciendo un llamado al reconocimiento de la condición humana en las organizaciones, como estrategia necesaria para afrontar las inequidadesde la sociedad actual.

Keywords: condición humana; gerencia del talento humano; desarrollo del potencial humano; optimismo; gestión por competencias (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M19 Z11 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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