Causas de la satisfacción laboral en una organización comercializadora mayorista

Pedro Manuel Zayas Aguero (), Rafael Antonio Baez Santana and Josue Falla Feria

Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2015, vol. 23, issue 2, 35-51

Abstract: Resumen Este estudio tiene como objetivo determinar las causas que influyen en la satisfacción laboral en una comercializadora mayorista, permitiendo establecer las estrategias y las acciones para lograr un proceso de mejora continua de la organización. En la metodología se emplearon técnicas como: escalas, encuestas, entrevistas y observación directa, todas interrelacionadas, procediéndose a la triangulación de los resultados. Se validaron por expertos los instrumentos disenados. El procesamiento estadístico se hizo usando el software estadístico SPSS. En los resultados de la investigación se detectaron los aspectos que inhibieron la satisfacción laboral en los empleados, así como el conjunto predominante de dimensiones e indicadores que identifican las principales insuficiencias existentes.

Keywords: Satisfacción laboral; Motivación; Valoración; Percepción; Actitudes. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J01 J21 J81 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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