Educación, conexiones personales y salario: ¿Por qué la ayuda de conexiones personales permite mayor premio salarial en los más educados?

Geovanni Alexander Portilla Correa

Vniversitas Económica, 2019, vol. 0, issue 0, No 17210, 39 pages

Abstract: En este trabajo estudio la relación entre medios de búsqueda de empleo -en especial de la ayuda de amigos, conocidos, famialiares, entre otros- educación y salario. Utilizando las metodologías de Mínimo Cuadrados Ordinarios (MCO) y Propensity Score Matchin (PSM), se encuentra que la educación y la prima salarial – medida como la diferencia porcentual del salario entre trabajadores con un empleo obtenido por conexiones personales y trabajadores con un empleo obtenido sin conexiones personales – se relacionan positivamente.

Keywords: Medios de búsqueda de empleo; educación; diferencia salarial; MinimosCuadrados Ordinarios; Propensity Score Matching (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I21 J31 J64 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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