La responsabilidad social empresarial y la gestión humana en Colombia: desafíos para fortalecer una relación estratégica

Juan David Peláez León ()

Revista Ciencias Estratégicas, 2014

Abstract: Este artículo tiene como objetivo presentar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la gestión humana como dos enfoques estratégicos para las organizaciones, con desafíos en el contexto colombiano, cuando ambos se relacionan. El desarrollo parte de una revisión bibliográfica en revistas indexadas que involucran la gestión humana y la RSE desde el ano 2000, periodo en el cual la RSE pasa a ser considerada como parte de las estrategias de gestión organizacional. (Porter & Kramer, 2002, 2006; Dentchev, 2004). El contenido de este documento muestra la evolución que ha tenido la RSE y la gestión humana en Colombia, seguido de las publicaciones que han relacionado estos dos enfoques. Posteriormente, se presenta, a partir de los estudios revisados, lo que se ha propuesto en el contexto nacional, y finalmente, se exponen algunos desafíos y propuestas de investigación para fortalecer esta relación, la cual ha sido catalogada como estratégica por su generación de valor en las empresas, y considerada de interés para empresarios, personal de gestión humana, y académicos.

Keywords: Responsabilidad social empresarial; Responsabilidad social corporativa; Gestión humana; Recursos humanos; Estrategia empresarial (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://revistas.upb.edu.co/index.php/cienciasestrategicas/article/view/2901

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000431:012328

Access Statistics for this article

More articles in Revista Ciencias Estratégicas from Universidad Pontificia Bolivariana
Bibliographic data for series maintained by Revista Ciencias Estratégicas ().