Las personas en la organización

Jaime Humberto Martínez Díaz ()

Revista Equidad y Desarrollo, 2004, issue 3, No 10110

Abstract: Se pretende argumentar la importancia que tienen las personas en la organización, a partirde la definición del concepto de persona como individuo y de su visión a través de la historia.Se hace claridad con relación a su concepción como un recurso más, citando lo que variosespecialistas entienden por recurso y las razones por las cuales las personas, antes que unrecurso, deben ser vistas como un talento. De otra parte, se enuncian los elementos esencialesque le permiten a una persona actuar como socio estratégico de la empresa y la importanciade disenar una estrategia de talento humano, alineada a la estrategia corporativa de laorganización. Finalmente se hace mención de los aspectos que permiten que las personas seconviertan en una ventaja competitiva sostenible.

Keywords: persona; organizaciones; recurso; talento; capital intelectual; competencias (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D23 M12 M59 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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https://doi.org/10.19052/ed.372

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