Retos de la salud mental para la cuarta revolución industrial en las empresas de Colombia

Carlos Arturo Tellez Bedoya () and Carolina Tellez Bedoya ()
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Carlos Arturo Tellez Bedoya: Universidad Jorge Tadeo Lozano
Carolina Tellez Bedoya: Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Revista Tendencias, 2022, vol. 23, issue 2, 329-355

Abstract: Este artículo tiene como objetivo evidenciar los retos de la gestión empresarial en cuanto a salud mental en Colombia, bajo el escenario de la cuarta revolución industrial. El diseno metodológico abarca primordialmente el enfoque cualitativo, empleando una revisión de la producción intelectual, tratada a través de la técnica de análisis de contenido. Los principales resultados evidencian que infortunadamente en el país, la mayoría de las organizaciones aún se encuentra en la segunda revolución industrial, y, por ende, al ritmo actual puede que no se logren incorporar estás nuevas tecnologías de manera efectiva al trabajo. Existen diversos retos en aras de potencializar el uso de estas tecnologías de la mano con el cuidado de la salud mental de los colaboradores, se resalta la necesidad de: diagnosticar el estadio actual en relación con el uso de tecnologías y aplicación de prácticas de cuidado de la salud mental; brindar mayor acompanamiento al colaborador para reducir el desarrollo de riesgos psicosociales; e integrar la salud mental con el uso de las nuevas tecnologías, comprendiendo su impacto como agentes catalizadores de la productividad y armonía en la empresa. ******************************************************************************************************************************************************************************************* This article aims to highlight the challenges of business management in terms of mental health in Colombia, under the scenario of the fourth industrial revolution. The methodological design primarily encompasses the qualitative approach, employing a review of intellectual production, treated through the content analysis technique. The main results show that unfortunately in the country most organizations are still in the second industrial revolution, and therefore, at the current rate, these new technologies may not be able to be effectively incorporated into work. There are several challenges to potentiate the use of these technologies hand in hand with the care of the mental health of the collaborators, the need to: diagnose the current stage in relation to the use of technologies and application of mental health care practices is highlighted; provide greater support to the employee in order to reduce the development of psychosocial risks; integrate mental health with the use of new technologies, understanding their impact as catalysts for productivity and harmony in companies. ******************************************************************************************************************************************************************************************* Este artigo tem como objetivo destacar os desafios da gestao empresarial em termos de saúde mental na Colombia, no cenário da quarta revolucao industrial. O desenho metodológico contempla prioritariamente a abordagem qualitativa, utilizando uma revisao da producao intelectual, tratada por meio da técnica de análise de conteúdo. Os principais resultados mostram que infelizmente no país a maioria das organizacoes ainda está na segunda revolucao industrial e, portanto, no ritmo atual, pode nao ser possível incorporar essas novas tecnologias de forma eficaz no trabalho. Vários sao os desafios para potencializar o uso dessas tecnologias em conjunto com o cuidado em saúde mental dos funcionários, destacando-se a necessidade de: diagnosticar o estágio atual em relacao ao uso das tecnologias e aplicacao das práticas de cuidado Saúde mental; dar maior apoio ao colaborador para reduzir o desenvolvimento de riscos psicossociais; integrar a saúde mental com o uso de novas tecnologias, entendendo seu impacto como catalisadores de produtividade e harmonia na empresa.

Keywords: cambio tecnológico; capital humano; industrias 4.0; salud industrial; trabajo (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J20 J24 J28 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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