Gestión del talento humano y desarrollo organizacional sostenible en el Caribe colombiano ante la Agenda 2030

Jorge Luis Durán Pedroza, Primo Ángel Robles Mayoral and Farides Estela Medina de Moya

A chapter in Realities of business in the face of the 2030 Agenda: Perspectives from organizations in the Colombian Caribbean, 2026 from South American Publishing

Abstract: La gestión del talento humano constituye una dimensión estratégica del desarrollo sostenible cuando articula productividad, formación, bienestar, igualdad y protección de derechos. Este capítulo analiza su contribución a las organizaciones del Caribe colombiano en el marco de la Agenda 2030 mediante una revisión documental integradora de enfoques de recursos humanos, aprendizaje, liderazgo y trabajo decente. Se discuten tensiones entre desempeño y calidad del empleo, los efectos organizativos de la digitalización y la necesidad de indicadores desagregados. Como resultado conceptual se propone un modelo de seis dimensiones y una ruta de madurez orientativa para adaptar las prácticas a organizaciones de distintos tamaños y sectores. Se concluye que la creación de valor requiere coherencia entre estrategia, participación y condiciones laborales, y que el modelo demanda validación empírica posterior.

Date: 2026
ISBN: 978-9915-9966-0-8
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DOI: 10.62486/978-9915-9966-0-8.Ch11

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