CONFLICTOS EN EL CAMPO LABORAL. ESTRATEGIAS PARA MANEJARLO

Samuel Merlano

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2011, issue 2011-01

Abstract: El conflicto es un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra se opone o afecta de forma negativa sus intereses. Su esencia es la incompatibilidad y adopta cuatro formas básicas: 1. Conflicto de metas. Cuando los resultados –preferidos o esperados– son incompatibles. Incluye inconsistencias entre los valores y las normas de la persona o del grupo.

Keywords: campo laboral; estrategias; conflicto de metas; conflicto cogniscitivo (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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