ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE EL DESEMPEÑO LABORAL ENTRE TRABAJADORES SELECCIONADOS POR EL NUEVO SISTEMA DE SELECCIÓN PERSONAL Y LOS TRABAJADORES ANTIGUOS CON BUEN DESEMPEÑO EN EMPRESAS DEL SECTOR DE LA MINERÍA

Pedro Manuel Zayas Agüero and Rosa Maria Grave de Peralta Avila

Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2011, issue 2011-10

Abstract: Un aspecto que refleja con fuerza la calidad del personal seleccionado es la evaluación del desempeño de los trabajadores una vez incorporados a la organización. A estos efectos, se montó un experimento sobre la base de comparar los resultados de la evaluación del desempeño de los trabajadores que fueron objeto de selección transcurrido un año de su incorporación a la organización, quienes forman el grupo experimental y los trabajadores antiguos en la organización, con buenos niveles de desempeño que ocupaban iguales cargos u ocupaciones.

Keywords: trabajadores; estudio comparativo; desempeño laboral; sistema de seleccion de personal; trabajadores antiguos; mineria (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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